60年慶丨秦川集團第三屆科技創新獎暨秦川工匠表彰頒獎大會召開

　　【機床商務網欄目 名企在線】科技成就卓越，創新驅動發展。
 

　　10月23日，在建廠六十周年這一具有里程碑意義的重要時刻，秦川集團在西咸新區秦創原·高檔工業母機創新基地召開第三屆科技創新獎暨秦川工匠表彰頒獎大會。會議聚焦科技創新與人才建設雙輪驅動，通過表彰先進典型、總結發展成果、部署未來方向，全面吹響了新時代秦川邁向高端制造、實現自立自強的奮進號角。
 

集團黨委書記、董事長馬旭耀出席大會并講話，集團黨委副書記、總裁劉金勇主持會議。
 

　　馬旭耀代表集團黨委向所有獲得表彰的先進單位與個人表示最熱烈的祝賀。他指出，六十年來，企業創新體系日益完善、產品技術能級不斷提升、整體創新能力顯著增強、知識產權創造邁上新臺階及產業工人隊伍建設成果豐碩，為集團高質量發展奠定了堅實根基。此次會議不僅是對六十年來企業科技攻關與工匠精神傳承的深情回望，更是面向高質量發展新征程的戰略動員。站在新的歷史起點，企業更需聚焦未來的科技創新與高技能人才隊伍建設，唯有依靠廣大技術人員與產業工人的持續奮斗、攻堅克難，才能走出一條以自主創新為驅動、以高端引領為方向的康莊大道，最終實現國產機床的自立自強。
 

　　馬旭耀強調
 

　　秦川以技術立企，培育和激勵研發與技能人才隊伍是激發創新主體活力的關鍵。集團先后調整研發組織結構、設立科技創新專項獎勵基金、拓寬技能人才晉升通道、增加技能人才津貼、實施限制性股票激勵、在重點科技型企業探索中長期激勵等，并將持續優化和加強對科技創新與技能人才的支持力度，不斷完善激勵與考核評價機制，推動創新能力不斷提升，創造更多創新發展成果與效益，反哺員工個人成長、收入提升與生活改善等多個維度。
 

　　馬旭耀要求
 

　　作為行業龍頭和產業鏈“鏈主”企業，要聚力創新突破，深化產學研用協同、解決深層次技術問題，同時精準對接用戶場景，聚力打造具有市場競爭力的“拳頭”產品，筑牢發展根基。要聚焦人才引領，積極引入高端技術人才，注重自身人才培養和名校所合作培養，激發內生動力。要聚能機制保障，持續深化科技體制改革和產業工人隊伍建設改革，優化研發資源配置，優化創新生態，強大技能人才隊伍，以只爭朝夕的緊迫感，埋頭苦干，扎實前行，為客戶提供高性價比產品和服務，助力質量與效益雙提升、企業高質量發展。
 

　　會上，集團副總裁劉耀宣讀《第三屆科技創新獎表彰決定》，黨委副書記華斌宣讀《第三屆“秦川工匠”表彰決定》，工會主席杭寶軍作主題為《以“秦川工匠”評定為抓手 縱深推進產業工人隊伍建設改革》的專題報告，系統梳理了近年來集團在構建評定體系、聯動多元培育、完善激勵保障等方面的實踐成果與未來規劃。
 

　　大會通報了2022—2025年集團科技創新發展成效，并對19個科創獲獎項目進行表彰，涵蓋高檔數控磨齒機、加工中心、精密傳動、精密滾珠絲杠副、復雜刀具系統等多個關鍵技術領域，涉及集團技術研究院、寶雞機床、漢江機床、漢江工具、沃克齒輪、秦川格蘭德、秦川寶儀、高精傳動等多家核心單位。同時，授予10名一線優秀技術工人“秦川工匠”榮譽稱號，持續激勵基層創新力量。
 

　　馬旭耀、劉金勇等集團領導分別為獲獎項目團隊負責人、秦川工匠等先進代表頒獎并合影留念，部分項目獲獎代表、榮譽獲得者代表進行工作交流發言。
 

　　會議號召全體秦川人以受表彰的先進典型為榜樣，將創新之火燃得更旺，把工匠之道守得更牢，在新時代的偉大征程中勇擔使命、奮發有為，共同為秦川集團六十華誕獻禮，奮力譜寫企業高質量發展的嶄新篇章。
 

　　集團部分領導班子成員，各權屬單位技術負責人、工會主席，科技創新獎獲獎負責人、秦川工匠獲得者等參加會議。