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座談中，蔣俊首先圍繞星火數控公司的發展現狀、核心業務布局及長遠戰略規劃作詳細介紹，讓督導組全面了解星火學院“依托企業辦教育、辦好教育促企業”的辦學背景。隨后，他重點闡述了星火學院多年來在企業高技能人才培養中的核心作用，從招生宣傳渠道的搭建、宣傳內容的精準設計，到招生過程的合規化管理，再到學員畢業后的就業保障機制，均進行了細致說明；同時，他也客觀梳理了企業改制期間招生工作面臨的實際挑戰，并分享了現階段的初步應對思路，展現出學院務實求進的工作態度。
交流環節中，莊浪學院院長朱敏結合自身辦學經驗，分享了莊浪學院在招生工作中的創新實踐。她提到，學院通過“下沉式宣傳”模式，深入鄉村街道、企事業單位開展面對面宣講，不僅有效拓展了招生渠道，更在非學歷教育培訓領域打造了特色品牌，其經驗為星火學院提供了寶貴的借鑒方向。
王小平對朱敏院長的經驗分享表示感謝，他強調：“朱院長的‘傳經送寶’，讓我們更清晰地認識到‘用心用情’是做好招生工作的關鍵。”他指出，星火學院作為本地重要的辦學載體，需進一步明確發展定位，天水市開放大學將從招生規模拓展、教學過程落地、教育質量提升三個維度給予全力支持，助力學院“立足星火、輻射園區”，推動學歷教育工作提質擴面，最終培養出更多“學得好、用得上、留得住、干得好”的應用型人才。
督導組組長馬國蕓在認真聽取匯報后，對星火學院的辦學優勢給予高度肯定。她表示，星火學院依托企業資源，在資金保障、硬件設備、辦學經驗、就業安置等方面具備優勢，且得到企業領導的高度重視，這些都是其他院校難以復制的核心競爭力。同時，她也對學院未來發展提出建議：希望企業領導繼續加大對教育工作的支持力度，進一步轉變辦學理念、打破傳統思維局限，在招生宣傳載體與方式上積極創新，充分借鑒先進經驗拓寬生源渠道，持續優化招生管理流程，確保各項工作始終在合規有序的軌道上推進，為區域技能人才培養與學歷教育發展貢獻更大力量。
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