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技能人才是企業持續發展的關鍵力量
在各部門通力合作下，浙江創世紀2025年度職業等級(初級電工)自主認定工作，歷時2個月，于8月30日順利完成，這標志著創世紀集團制造總部職業等級認定又邁出堅實一步。
本次技能等級認定，浙江創世紀共有68名員工參與(注：報名人員勞動關系需在湖州，且繳納社保1年以上)，最終有57人通過認定，并獲得資格證書，通過率達到84%。本次認定工作，浙江創世紀多個部門在政策解讀、報名組織、技能培訓、現場考核、證書發放、補貼申請等環節相互配合，組成了完整的閉環鏈條。
此次技能等級認定工作還得到長興縣人社局的大力協助，切實將政府和企業人才激勵措施落到實處。根據湖州當地的相關政策，已獲技能等級認定的員工不僅可以取得職業等級證書，還可以向當地人社局申請1000元左右的技能提升補貼。
技能人才是企業生產運營的直接支撐，直接影響到產品質量、生產效率和技術創新，是實現企業戰略目標和持續發展的關鍵力量。創世紀集團作為中國工業母機和智通裝備行業的一支中堅力量，需要大量具備高素質、高效率的技能人才，而職業等級認定則是培養和發掘技能人才的重要舉措。接下來，浙江創世紀將通過多套組合拳發力，推動湖州基地技能人才培養進入快車道，為創世紀高質量發展積累雄厚的人才基礎。
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