未來，哈量公司將充分發揮勞模在創新實踐中的示范引領與骨干帶頭作用，夯實創新驅動發展的群眾基礎，引導廣大職工立足崗位、創新創效，為公司高質量發展注入強勁動力。
 

　　付海超勞模創新工作室事跡
 

　　工作室領銜人付海超是哈量公司機械儀表廠裝配鉗工，主要從事內徑量表裝配工作，曾獲得第二十一屆全國青年崗位能手、中央企業勞動模范、通用技術集團勞動模范、2019年黑龍江省五一勞動獎章、哈爾濱市第37屆勞動模范等榮譽稱號。目前，付海超勞模工作室共有五名成員組成，專注于技術攻關、技能傳授。
 

　　對標國際頂尖： 攻克核心精度 實現精度突破
 

　　內徑千分表的精度直接決定工業測量準確性，而裝配工藝是影響產品精度的關鍵核心。付海超通過對標國際頂尖產品，創新性地改進裝配工藝，將配合間隙嚴格控制在0.005mm左右，顯著提高了產品穩定性。此外，他首次提出在連接內徑測桿與千分表時，采用更高精度的千分表校正二者同軸度，有效消除了因偏心導致的測量偏差，為實現18–450mm全系列內徑千分表的精度跨越提供了關鍵技術支撐，也使哈量公司成為國內唯一能量產高精度內徑千分表的企業。
 

　　攻堅定制難題： 打造高附加值產品 助力深孔檢測
 

　　非標特定內徑量表因技術要求高、生產難度大，成為行業內的“硬骨頭”。憑借豐富的實踐經驗與精湛技藝，付海超主動扛起非標特定內徑量表的裝配重任，聚焦高附加值定制產品領域持續突破。近2年來，他先后完成1.5米、1.8米、2米、2.5米、3米、3.5米加長系列特定內徑量表的裝配任務，累計交付加長桿、加長測頭類內徑產品300余件。這些定制化產品填補了國內相關規格深孔檢測設備的空白，為國內工件深孔孔徑檢測提供了可靠的技術裝備支持，解決了眾多企業的測量難題。
 

　　工藝優化革新： 降本提質雙效 贏得市場認可
 

　　在保障產品精度的同時，付海超始終聚焦“降本提質”，以精益改善推動生產效能升級。2023年，他帶領工作室提出“降低內徑百分表成本”提案，針對直管材料進行創新優化，不僅省去了高費用、高污染的電鍍環節，每年還能節約20余萬元制造成本。更關鍵的是，材料升級后產品表面質量實現質的飛躍，外觀質感、表面粗糙度、防銹性能全面提升，贏得廣大用戶高度認可。2024年，團隊進一步深化工藝改進，對固定測頭材料進行全面升級，僅材料成本一項每年就能節約12萬元，真正實現“成本下降、品質上升”的雙贏目標。
 

　　傳承技藝匠心： “傳幫帶”育人才 筑牢團隊根基
 

　　作為技術帶頭人，付海超深知“技藝傳承”的重要性，始終以“既出精品、又出精英”為目標，堅持以師帶徒、以練促學，將自己多年積累的裝配經驗、工藝技巧毫無保留地傳授給青年員工。已培養出多名能夠獨立承擔高精度產品裝配與工藝優化的青年骨干，為公司長遠發展奠定了堅實的人才基礎，也讓精益求精的匠心精神在團隊中代代傳承。