未來，哈量公司將充分發(fā)揮勞模在創(chuàng)新實(shí)踐中的示范引領(lǐng)與骨干帶頭作用，夯實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的群眾基礎(chǔ)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
 

　　付海超勞模創(chuàng)新工作室事跡
 

　　工作室領(lǐng)銜人付海超是哈量公司機(jī)械儀表廠裝配鉗工，主要從事內(nèi)徑量表裝配工作，曾獲得第二十一屆全國(guó)青年崗位能手、中央企業(yè)勞動(dòng)模范、通用技術(shù)集團(tuán)勞動(dòng)模范、2019年黑龍江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、哈爾濱市第37屆勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。目前，付海超勞模工作室共有五名成員組成，專注于技術(shù)攻關(guān)、技能傳授。
 

　　對(duì)標(biāo)國(guó)際頂尖： 攻克核心精度 實(shí)現(xiàn)精度突破
 

　　內(nèi)徑千分表的精度直接決定工業(yè)測(cè)量準(zhǔn)確性，而裝配工藝是影響產(chǎn)品精度的關(guān)鍵核心。付海超通過對(duì)標(biāo)國(guó)際頂尖產(chǎn)品，創(chuàng)新性地改進(jìn)裝配工藝，將配合間隙嚴(yán)格控制在0.005mm左右，顯著提高了產(chǎn)品穩(wěn)定性。此外，他首次提出在連接內(nèi)徑測(cè)桿與千分表時(shí)，采用更高精度的千分表校正二者同軸度，有效消除了因偏心導(dǎo)致的測(cè)量偏差，為實(shí)現(xiàn)18–450mm全系列內(nèi)徑千分表的精度跨越提供了關(guān)鍵技術(shù)支撐，也使哈量公司成為國(guó)內(nèi)唯一能量產(chǎn)高精度內(nèi)徑千分表的企業(yè)。
 

　　攻堅(jiān)定制難題： 打造高附加值產(chǎn)品 助力深孔檢測(cè)
 

　　非標(biāo)特定內(nèi)徑量表因技術(shù)要求高、生產(chǎn)難度大，成為行業(yè)內(nèi)的“硬骨頭”。憑借豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與精湛技藝，付海超主動(dòng)扛起非標(biāo)特定內(nèi)徑量表的裝配重任，聚焦高附加值定制產(chǎn)品領(lǐng)域持續(xù)突破。近2年來，他先后完成1.5米、1.8米、2米、2.5米、3米、3.5米加長(zhǎng)系列特定內(nèi)徑量表的裝配任務(wù)，累計(jì)交付加長(zhǎng)桿、加長(zhǎng)測(cè)頭類內(nèi)徑產(chǎn)品300余件。這些定制化產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)相關(guān)規(guī)格深孔檢測(cè)設(shè)備的空白，為國(guó)內(nèi)工件深孔孔徑檢測(cè)提供了可靠的技術(shù)裝備支持，解決了眾多企業(yè)的測(cè)量難題。
 

　　工藝優(yōu)化革新： 降本提質(zhì)雙效 贏得市場(chǎng)認(rèn)可
 

　　在保障產(chǎn)品精度的同時(shí)，付海超始終聚焦“降本提質(zhì)”，以精益改善推動(dòng)生產(chǎn)效能升級(jí)。2023年，他帶領(lǐng)工作室提出“降低內(nèi)徑百分表成本”提案，針對(duì)直管材料進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，不僅省去了高費(fèi)用、高污染的電鍍環(huán)節(jié)，每年還能節(jié)約20余萬元制造成本。更關(guān)鍵的是，材料升級(jí)后產(chǎn)品表面質(zhì)量實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，外觀質(zhì)感、表面粗糙度、防銹性能全面提升，贏得廣大用戶高度認(rèn)可。2024年，團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步深化工藝改進(jìn)，對(duì)固定測(cè)頭材料進(jìn)行全面升級(jí)，僅材料成本一項(xiàng)每年就能節(jié)約12萬元，真正實(shí)現(xiàn)“成本下降、品質(zhì)上升”的雙贏目標(biāo)。
 

　　傳承技藝匠心： “傳幫帶”育人才 筑牢團(tuán)隊(duì)根基
 

　　作為技術(shù)帶頭人，付海超深知“技藝傳承”的重要性，始終以“既出精品、又出精英”為目標(biāo)，堅(jiān)持以師帶徒、以練促學(xué)，將自己多年積累的裝配經(jīng)驗(yàn)、工藝技巧毫無保留地傳授給青年員工。已培養(yǎng)出多名能夠獨(dú)立承擔(dān)高精度產(chǎn)品裝配與工藝優(yōu)化的青年骨干，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，也讓精益求精的匠心精神在團(tuán)隊(duì)中代代傳承。