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        北京凱恩帝數控技術有限責任公司 我有新說法
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        北京凱恩帝數控技術有限責任公司成立于1993年,是從事數控系統及工業自動化產品研制、生產及營銷服務一體的高科技現代化公司。由于技術、品質、服務和價格上的競爭優勢,實現了年年有新產品推出的良性發展,近年已發展在為中國數控行業的品牌,并且在市場占有、市場表現等方面持續呈現出強勁的增長勢頭。

        1公司概況

        數控系統以KND0、KND1、KND10、KND100、KND1000、K2000系列為主,其中K2000系列中K2000Ci為總線系統;步進驅動器有BD3H-C及BD3D-C,伺服驅動器有SD200、SD300、SD310(配總線系統),伺服主軸驅動器有ZD200、ZD210(配總線系統),以及各系列伺服電機及伺服主軸電機,滿足機床工具行業各種單軸控制機械、數控車銑及加工中心的需求,為不同用戶提供了充分的選擇范圍 [1]  。
        通過ISO9001質量管理體系認證及現代化管理理念的導入,把質量服務意識融入到研究設計、生產制造、營銷服務、使用提高等各個關鍵環節中,使公司提供的產品一代比一代可靠。
        獲得的稱號:
        1999年KND系列數控系統產品次獲得中國質量協會用戶委員會的“全國用戶滿意產品”榮譽稱號
        2003年KND系列數控系統產品第二次獲得中國質量協會用戶委員會的“全國用戶滿意產品”榮譽稱號
        2006年KND系列數控系統產品第三次獲得中國質量協會用戶委員會的“全國用戶滿意產品”榮譽稱號
        2007年KND產品被全國高科技質量監督促進工作委員會評為“全國質量信得過產品”
        2008年KND產品第四次獲得中國質量協會用戶委員會的“全國用戶滿意產品”榮譽稱號且KND公司獲得北京市2008年度經濟技術創新工程成果獎
        2009年KND公司獲得北京市標準創新貢獻獎
        2010年KND系列數控系統產品第五次獲得中國質量協會用戶委員會的“全國用戶滿意產品”榮譽稱號。

        2服務網絡

        自2002年起,KND已逐步在全國成立分公司、辦事處及維修中心;設立客戶技術服務專線電話,為用戶提供技術支持與維修,并與機床廠家建立良好的互動關系,為客戶提供、、快捷的服務。

        國內售后服務部分布地點:北京、寧波、廣州
        國內售后服務點分布地點:北京、天津、濟南、煙臺、濰坊、青島、聊城、滕州、鄭州、滄州、武漢、重慶、西安、沈陽、南通、杭州、玉環、路橋、

        溫州、永康、佛山、東莞、泉州

        3服務內容及承諾

        北京凱恩帝數控技術有限責任公司提供如下系列產品的維修、備件提供、技術咨詢及用戶培訓:
        凱恩帝公司生產的數控系統
        凱恩帝公司生產的伺服及步進驅動器
        凱恩帝公司生產的伺服電機
        凱恩帝公司生產的主軸伺服驅動器及電機
        凱恩帝公司生產的其它產品及配件

        4服務優勢

        1、我們的目標是“客戶服務滿意率達100%”
        2、設立客戶技術服務專線電話,為用戶提供技術支持,指導用戶解決問題
        3、在互聯網上設立“在線留言”窗口,及時回復用戶的帖子
        4、需上門技術服務的用戶,保證在24-48小時內到達現場
        5、用戶返修系統,保證在3-5天內返回給用戶
        6、建立維修備件庫,特殊用戶系統出現故障,可先發備件,后維修。

        5企業文化

        【愿景】
        依靠點點滴滴,鍥而不舍的艱苦追求,努力成為中國乃至世界的數控設備供應商
        【使命】
        在數控領域實現客戶的夢想,實現中國數控人的夢想
        【核心價值觀】
        真誠謙和,始終如一
        【宗旨】
        產業報國,振興中國數控事業
        【核心理念】
        為客戶創造價值是凱恩帝存在的理由,堅持核心競爭力是凱恩帝的生存之本
        低調,務實,有效地解決問題
        尊重員工,以人為本
        【目標】
        向客戶提供高技術、高可靠性產品,并提供快捷的服務 [2] 

        6人才理念

        作為國內*的數控設備供應商,凱恩帝始終堅持“以人為本”的理念,把員工視為公司重要的財富,尊重與愛護員工,努力營造充滿人文關懷的組織氛圍,讓員工在公司“開心、舒心、放心”地工作;培訓與激勵員工,致力于提升個人價值, 為員工的發展提供廣闊的平臺。
        選人——符合企業文化及核心價值觀念的人才。
        用人——用人才之長處,包容人才之短處,提高人才之優勢。
        育人——培養人才,給人才不同的職業發展通道,為人才的成長提供良好的氛圍。
        留人——用信任、情感和真誠留住人才。
        員工是凱恩帝事業發展的基石,公司在追求事業發展的過程中,會充分滿足員工的發展需求、精神需求和物質需求;努力融合員工價值與公司價值,實現員工與公司的共同發展。

        參考資料

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